De kwartiermaker geeft leiding aan een compact team van ongeveer tien professionals en legt in de eerste periode de inhoudelijke focus op kwartiermaken. Over een periode van maximaal twee jaar wordt deze focus omgebogen naar bestendigen en doorontwikkelen.

Een belangrijke opgave is het versterken van de samenwerking en samenhang binnen het landelijk bureau en met de regionale Zorg- en Veiligheidshuizen. Het vertalen van landelijke ontwikkelingen naar de regionale praktijk, en vice versa, staat daarbij voorop. De kwartiermaker speelt in dat krachtenveld een adviserende, enthousiasmerende en verbindende rol.

We zoeken iemand met ervaring met kwartiermaken of organisatieontwikkeling en het leiden van een professionele organisatie, ruime ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving en kennis van en affiniteit met het snijvlak van zorg en veiligheid. Een enthousiasmerende verbinder met oog voor resultaat, die een visie kan ontwikkelen op de ontwikkeling van de N-ZVH, anderen daarin mee kan krijgen en deze visie met een hands-onmentaliteit, positiviteit en humor kan uitvoeren.

De functie is voor 32 of 36 uur per week en is ingeschaald op schaal 13 (CAO-gemeenten). We willen de functie op zo kort mogelijke termijn invullen. Reageren kan tot 15 november.

Meer weten over de opdracht, kerntaken, het profiel en de sollicitatieprocedure? Lees de volledige vacature in de bijlage.